Met wervingswereld wordt inzichtelijk wat de doelgroep beweegt en waar je deze kan vinden, handig bij het ontwikkelen van doelgroepcampagnes. Onze recruiters zijn ervaren en hebben vaak al wel een idee van de kenmerken van de doelgroep maar krijgen bevestiging van en aanvulling op hun eigen inschatting. Intern zetten wij het advies van wervingswereld in als onderbouwing van het advies vanuit recruitment, onze gesprekspartners waarderen extern, onafhankelijk onderzoek.

Wij gebruiken Wervingswereld nu zo'n anderhalf jaar om onze klanten te voorzien van informatie over het mediagedrag van hun doelgroepen. Daarnaast maakt Wervingswereld het ons mogelijk om onze adverteerders advies te geven ten aanzien van de inhoud van hun personeelsadvertentie. Bijvoorbeeld m.b.t. de arbeidsvoorwaarden en pullfactoren die voor de specifieke doelgroep van de klant belangrijk zijn. Op deze manier verhoogt de adverteerder de kans op respons... en een tevreden klant is een trouwe klant.

Met Wervingswereld zijn wij in staat een breder advies aan onze klanten te doen. Naast advies m.b.t. mediakeuze kunnen wij met Wervingswereld ook meer inhoudelijk advies geven over de personeelsadvertentie. Het onderdeel 'normaal mediagedrag' (waaruit blijkt hoe je latente werkzoekers het beste kunt bereiken) en het onderdeel 'inhoud personeelsadvertentie' (waarmee je deze groep in beweging krijgt) zijn voor ons daarom de belangrijkste onderdelen van deze tool.

• http://www.ad.nl
• Peter van Assendelft op http://www.linkedin.com/pub/peter-van-assendelft/5/324/2b0

workXchange gebruikt wervingswereld om meer inzicht te krijgen waar de specifieke technische specialisten zich bewegen, en hoe deze bereikt kunnen worden. Onlangs was er de vacature voor een service monteur. Na een Wervingswereld advies gedraaid te hebben, bleek dat deze specifieke groep meer dan gemiddeld aanwezig was op Jobtrack.nl. Daarnaast gebruikt een groot deel van deze doelgroep regionale dagbladen. workXchange heeft via Jobtrack.nl toegang gekregen tot de CV-database en een goede kandidaat kunnen vinden. Daarnaast heeft Jobtrack.nl ook de specifieke vacature doorgeplaatst in regionale media. Deze mix is uiteindelijk tot stand gekomen via een Wervingswereld advies en bleek de juiste te zijn.

workXchange is een organisatie voor de bemiddeling van technisch personeel.

• http://www.workxchange.nl
• Henk Wernsen op LinkedIn.com

Michael Page werkt sinds 2007 met Wervingswereld. Voornamelijk voor specifieke functies draaien wij een rapport uit. Wij gebruiken de rapporten vooral om hier media-advies uit te halen. Om te zien via welke kanalen wij deze doelgroep het beste kunnen bereiken. Onlangs hebben wij voor een financiële rol bij een ziekenhuis (Public Sector) een advies opgevraagd. Hieruit bleek dat de groep het beste te bereiken is via een Regionaal Dagblad. Wij hebben in het Noord Hollands Dagblad op advies van wervingswereld. Met succes, want er is een plaatsing uit voort gekomen!

Naast media-advies gebruiken wij wervingswereld ook voor tekstadvies. Wij merken een verschil in het aantal en de kwaliteit van de reacties bij een goed geschreven tekst. Door zo specifiek mogelijk te zijn en de advertentie te schrijven voor de doelgroep en niet de organisatie, krijgen wij betere reacties.

• http://www.michaelpage.nl
• Michael Page op LinkedIn

De gemeente Den Haag heeft personeel in de meest uiteenlopende vakgebieden. Daardoor vraagt, in de huidige arbeidsmarkt, elke vacature om een doelgroepgerichte aanpak. Dat vergt nogal wat van de expertise van onze p&o-adviseurs. Wervingswereld helpt hen om hun inzicht in de wervingsboodschap en het mediagebruik aan te scherpen. En het helpt hen om hun opdrachtgevers, de managers met vacatures, beter te adviseren. De geluiden zijn positief: meer en/of kwalitatief betere respons.

• http://www.wereldbaanindenhaag.nl
• Rob van Berlo op LinkedIn

We hebben hier bij ons op kantoor een goede en informatieve sessie over wervingswereld gehad. Wat mij betreft een sterk verhaal en leuk om nu beter gebruik te kunnen maken van een uniek product.

• www.yourfuture.tv
• Walter Hueber op Linked.com